一、在总经理领导下做好办公室日常行政事务及人事工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；

六、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；

七、建立和完善公司员工个人档案；

八、负责本单位办公用品的采购和日常领用工作。

九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。