招聘专员岗位职责
1. 对接各业务部门，明确人员招聘需求，制定针对性招聘计划；
2. 维护及拓展招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐等），发布招聘信息；
3. 筛选简历、邀约候选人面试，组织面试流程（含协调面试官、通知面试结果）；
4. 跟进候选人录用、入职等后续事宜，确保招聘流程闭环；
5. 负责公司员工日常考勤数据收集、整理，统计出勤情况（含迟到、早退、请假、加班等）；
6. 核对考勤异常数据，及时与相关部门沟通确认，形成准确考勤报表；
7. 按时将考勤报表提交至财务部门，配合完成薪资核算工作；
8. 完成上级交办的其他与招聘、考勤相关的辅助工作。