日常工作任务及职责：
1. 负责按时、保质保量完成招聘任务，为公司及时输送人才。
2. 负责日常招聘工作，包括但不限于：岗位发布、人才搜索、简历筛选、电话邀约、面试组织安排、背景调查、入职手续等工作。
3. 负责建立人才库，并维护好人才库数据，定期筛选更新。
4. 负责开发、建立并维护和不断扩大人才招聘渠道，提升人才招聘的效率。
5. 负责统计人才招聘数据，定期分析、复盘招聘工作，不断自我迭代。
6. 公司及领导布置的其他工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，28～40岁之间，特别优秀的可以放宽年龄
2.至少3年以上医药、食品及精细化工行业销售、工程项目经理、工程师等岗位招聘经验，对行业相关岗位十分熟悉。
3.熟练使用office办公软件
4.吃苦耐劳，勤奋好学，以结果为导向
有丰富人才资源的，尤其是行业销售资源的优先录用