职责描述：
1. 负责公司医美机构一线医护、销售、客服等各岗位的招聘工作 ；
2. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试,确保面试工作的及时开展；
3. 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
4. 做好每年的春招、秋招等校招工作，并维护与各院校的对接工作；
5. 负责建立企业人才储备库，做好线上系统简历资源的导入和维护；
6. 协助运营人员，做好个人招聘员工的定期维稳工作；
7. 成公司交予的其他临时性工作。
任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 2年以上相关医美销售、护士及相关岗位招聘经历；
3. 熟练使用XLS、PPT，具有较强的数据分析能力
4. 良好的敬业精神，工作态度积极乐观，较强的亲和力与责任心；
5. 工作认真、细致，具有较强的沟通协调能力、执行力。
6. 欢迎具有猎头工作经验者投递。