【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道搭建、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
- 协助制定并优化招聘策略，提升人才引进效率与质量；
- 维护和拓展外部招聘资源，建立并管理人才库；
- 完成员工入职手续、试用期评估及日常人事事务支持；
- 协助处理部门行政工作，包括活动的组织等；
-协助完成绩效考核、员工培训相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用平台；
- 具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力；
- 必须医药行业经验超过2年以上；
- 具有较强的责任心和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。