1、根据公司部门的需求，负责职能类岗位及基础IT类岗位的招聘任务、简历初筛。
2、执行基础岗位的初次面试，评估候选人的基本素质、技能匹配度与职业动机。/
3、与业务部门及招聘团队紧密协作，及时反馈面试情况与候选人状态。
4、维护和更新招聘数据库，确保候选人信息的准确性。
5、参与并支持招聘团队的其他相关日常工作。