岗位职责：
1.全面负责公司的人才招聘与配置工作。根据公司战略和业务发展需求，执行并完善招聘流程，通过多种渠道为公司寻找、甄选、引进合适的人才，确保各部门岗位需求得到及时满足，并致力于提升候选人体验和雇主品牌形象。
2.管理和维护现有招聘渠道。
3.负责面试过程的全程协调与跟踪，确保面试流程顺畅。
4.负责公司基础培训工作。
5.负责员工档案的管理和维护。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.具备1-3年及以上招聘相关工作经验，有电商、互联网行业招聘经验者优先。
3.熟悉完整的招聘流程，掌握常用的面试与评估方法。
4.熟悉国家相关劳动法律法规，掌握人力资源管理和招聘相关知识。
5.出色的沟通表达能力、人际交往能力和亲和力。
上班时间：早8：30-晚5：30 周末双休 免费工作餐