岗位职责：

1. 负责公司基础招聘工作，包括岗位需求沟通、招聘信息发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进；
2. 负责员工入职、转岗、离职等人事手续办理及员工档案管理；
3. 协助执行考勤、薪酬、社保等基础人事事务，确保数据准确、流程合规；
4. 承担公司日常行政支持工作，包括办公用品管理、会议支持、制度通知等；
5. 协助整理人力资源相关台账与基础数据，如人员结构、招聘进度等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，2025–2026届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；
2. 对人力资源工作有明确职业意愿，愿意从基础模块扎实成长；
3. 具备良好的沟通能力与执行力，能够与业务部门高效协作；
4. 学习能力强，能够快速理解公司业务逻辑（工业品 / B2B / 电商相关）；
5. 做事细致认真，责任心强，能适应一定事务性与多任务并行的工作节奏。

加分项（非必须）：

1. 有人力资源或招聘相关实习经验；
2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理能力；
3. 有学生组织、项目协调或活动组织经验。

我们能提供：

1. 参与集团化发展的实践机会，系统接触人力资源基础模块；
2. 在真实业务场景中快速成长，表现优秀者可向招聘负责人、HRBP或综合人力方向发展；
3. 开放、务实的工作氛围，与核心管理团队直接协作学习。