工作内容：
1，发布招聘信息管理账号，招聘公司所需岗位。
2、进行面试邀约，线下有专业的面试官或站长进行面试
3、面试后的求职者后续跟进、入职人员制作并且发放offer
有意向可投递简历或与我联系，收到会第一时间安排您面试！

二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：有[1]年以上人事工作经验者优先考虑，熟悉人事各模块工作流程，应届毕业生如有人事相关实习经验也可投递。
3. 专业技能：熟练使用 Office 办公软件，熟悉人力资源管理软件者更佳。具备良好的数据处理与分析能力，能够准确核算考勤；
4. 职业素养：工作认真细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识，严守公司机密。

三、薪资待遇
1.底薪（7000）+1000绩效考核+全勤奖、工龄奖；
2.做六休一，法定节假日正常休息；