职责描述：
1、负责公司各项行政工作的执行等工作；
2、负责员工劳动合同及公司合约的签订及存档；
3、员工月工资核算；
4、熟悉招聘板块，简历筛选，面试安排与预约通知，录用等工作；
5、员工关系管理，社保、公积金的缴纳、招工、退工；
任职要求：
1、人力资源与行政管理3年以上工作经历；
2、大专（含）以上学历，人力资源相关专业；
3、熟练使用Office办公软件；
4、工作严谨细致、认真，有责任心 ；
员工福利：
1、工作环境：工作环境优越；
2、培训：免费为员工提供技能/管理培训，提升综合能力；
3、晋升调薪：表现优异的员工将获得调薪、晋升的机会；
4、假期福利：公司发放员工生日、节假日等关怀；
5、员工文体活动：公司每年不定期举办团建、旅游，丰富员工的业余生活。