【工作内容】
- 协助销售部门完成人员招聘、面试安排及入职流程管理；
- 负责员工档案维护、考勤统计及人力资源数据更新；
- 配合销售团队进行人才储备与梯队建设，提升团队凝聚力；
- 参与制定并优化销售人事相关制度，提升招聘效率与员工满意度。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；
- 具备一定的销售业务理解能力，能快速融入销售团队；
- 热爱运动，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，有招聘经验者优先。