职责描述：
1.根据项目岗位需求，拓展招聘渠道，人员招聘、面试、甄选、录用；
2.负责每月监督和完善公司员工入、离职、转正、异动、面谈工作、人事档案工作流程管理；
3.负责管理及调配项目培训资源，担任基础培训课程的内部讲师；
4.负责项目行政后勤工作；
5.负责薪酬考勤及绩效基础数据收集汇总；
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，35岁以下，男女不限；
2、从事物业从业经验人力资源工作3年及以上，具备一定专业知识；
3、具有较好的组织协调、沟通能力，抗压性强。