‌员工生命周期管理‌。

• 招聘协助：发布职位、筛选简历、安排面试（需与用人部门协调）。‌‌
• 入职办理：合同签订、档案建立、工牌发放及培训安排。‌‌
• 离职处理：手续办理、物品回收及社保关系转移。‌‌

‌日常事务处理‌。

• 考勤统计：异常处理、请假登记及月度报表提交财务。‌‌
• 档案维护：纸质/电子档案更新、劳动合同续签提醒。‌‌
• 五险一金操作：基数申报、增减员及政策咨询。‌‌

‌行政辅助职能‌。

• 办公用品采购、会议组织及员工活动协调。‌‌
• 前台接待、电话转接及快递管理（部分企业合并职责）。‌‌