岗位职责：（工作地址：宜昌）
1、根据公司发展战略的需求，不断进行人力开发以及为各部门增加、补充合格的员工。组织统筹公司人力资源招聘及洽谈工作，招聘网站信息联系及渠道拓展，人员简历筛选、协助其他部门经理进行面试工作。
2、负责制定公司年度培训计划，并组织实施培训计划，做好培训记录，检查培训效果，包括新员工培训及各部门日常培训开展。
3、负责新员工的日常关怀与心理疏导，与新员工进行积极沟通，开发沟通渠道，了解员工工作、生活情况，配合其他部门做好员工思想工作，降低员工的离职率。
4、负责面试沟通、员工离职面谈和劳动争议的协调。
5、协助各部门经理做好新员工的传、帮、带工作，维护公司员工的稳定，及时向各部门经理反馈员工存在问题并及时提出改进建议措施。
6、负责公司各项制度及薪酬方案的起草及制订。
7、负责组织公司企业文化的培训及培训课件的整理及安排。
8、负责协助培训学校学员转化相关工作，完成部门每月业绩任务目标。
9、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、月会、员工团建活动等。
10、每天按时上报本日工作内容与明日工作计划，重点问题及时向上级领导反馈。
11、完成公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、熟悉薪酬和考核管理实务，了解劳动、安全及员工保护等相关知识。同时，要熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

2、需要具备5年以上的相关工作经验，其中至少3年是在人事管理领域的经验；

3、具备出色的人际沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门协作；

4、具有较强的分析和解决问题的能力，能够针对复杂的人事问题提出有效的解决方案；

5、拥有良好的口头表达和文字写作能力，能够撰写清晰、专业的报告和文件。

6、具有较强的抗压能力。

薪酬福利：

1、试用期5000-6000元，转正6000-7000+年终奖

2、休息时间：8：30-18:00午休2h，工作时长7.5H，国家法定休假日，带薪年假，双休；

3、稳定优秀员工福利：五险一金+工龄奖，年终奖，带薪年假，节假日福利，节假日福利、年终奖励、丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励、各种日常单项奖励等

工作地点：

宜昌市体育北路169号华祥商业中心1号楼22层