人事经理
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的管理和协调，确保所有行政活动高效有序地进行；
2.组织和安排各类会议、活动，负责会务准备及后续跟进工作；
3.管理公司资产，包括办公设备、设施及用品等，确保资源的有效利用与维护；
4.负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
5.负责公司培训计划的制定和执行，以及员工培训需求的调查、分析及总结；
6.负责公司考勤制度的制定和执行，协助公司维护打卡设备；
7.负责公司薪酬福利制度的制定和执行，协助公司按时足额发放薪资福利；
8.设计和执行绩效管理系统，提升员工的工作效率和满意度；
9.协调和处理员工关系，维护良好的工作氛围和企业文化；
10.推动公司的文化建设，增强团队的凝聚力；
11.参与公司的战略规划，为公司的长期发展提供建议和支持；


任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.拥有5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人事经理或同岗位工作经验；
3.具备出色的人际沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的问题解决能力和决策能力；
5.具备敏锐的洞察力和创新思维，能够不断改进和优化人力资源管理工作；
6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够依法依规处理各人力资源事务。精通人力资源的各个环节，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，具备丰富的实操经验；
7.具有强烈的责任心和良好的职业道德，能够维护企业的文化和价值观；

工资面议