1. 统筹行政、人事、后勤工作，制定并执行相关策略与流程，保障公司运营顺畅。
2. 主导人力资源规划，建立完善绩效考核体系，优化薪酬方案，激发员工积极性。
3. 负责各类公文撰写，确保内容准确、表达清晰，有效传达公司政策与信息。
4. 参与企业宣传资料制作、活动策划与品牌推广，提升公司形象。

任职要求：

1.需具备人事管理、员工培训及招聘等方面的专业知识，熟悉国家劳动法规及人事政策

2.具备良好的沟通协调能力，能与各部门密切配合，确保人力资源工作的顺利推进。

3.具备较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境

4.人事岗位工作经验3-5年，熟悉企业人力资源管理流程

5.熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文字表达能力。有一定的数据分析能力，能运用统计方法对人力资源进行有效管理。

6.有C1以上驾照能开车。

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