岗位职责：
1、负责人事全盘管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、考勤、薪资核算等；
2、制定和优化公司人事行政相关制度与流程，确保公司运营顺畅；
3、组织并实施绩效考核，提升团队效能和员工满意度；
4、管理公司日常行政事务，包括办公环境维护等
5、协调内外部资源，处理突发事件，保障公司正常运作。
任职要求：
1、具备丰富的人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规；
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进工作；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够处理复杂的人事行政问题；
4、具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员共同成长；
五险，大小周休息，月休6天。