1.拟定公司组织架构，定岗定编方案，编制公司部门职责和岗位说明书。
2.负责公司人员招聘、甄选、培训、考核、薪资管理工作，编制公司人力资源预算并跟踪执行情况。
3.负责员工绩效考核、薪酬福利、保险等工作。
4.负责组织和安排管理层会议，做好会议记录及整体服务。
5.负责依据公司的工作计划、工作制度、工作程序、岗位责任制及相关制度等进行各部门日常工作的监督检查。
6.及时收集各部门的工作信息，协调各部门工作。
7.负责对固定资产、低值易耗品、办公用品、材料的管理工作，并定期组织盘点。
8.负责公司的档案管理工作。
9.完成领导交办的其他工作。