岗位职责
1、配合领导完成团队人事各项工作，包括招聘、培训、核算考勤和薪酬、落实绩效事宜、办理员工入离调转手续和订立劳动合同等。
2、配合领导完成团队行政各项工作，包括行政费用缴纳和报销；固定资产和办公用品的采买、使用、管理；日常行政事务处理等。
3、领导安排的其它工作及协助业务的临时性工作。
任职资格
4、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
5、了解人力资源管理和行政管理各模块工作内容和流程优先。熟练应用主流办公软件。
6、性格开朗外向，有亲和力、上进心、爱学习、执行力强，有职业操守、敬业，品行端正。
薪酬福利
3、薪酬范围：7-8k。
4、福利待遇：五险一金+年终奖+司龄补贴+带薪年假+定期团建+公司聚餐+节日福利礼品。