一、岗位职责：

1、主要负责招聘、员工关系、企业文化建设相关模块工作；
2、负责组织编写各部门职位说明书；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、负责制定并实施公司招聘计划，根据公司用人需求开展招聘工作；
5、负责公司从业人员管理相关工作；

6、负责公司员工关系、员工档案相关管理工作；

7、负责公司团建相关工作的组织实施；

7、完成领导安排的其他工作。
二、任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调、责任心；

7、具备期货从业资格证优先。