我们是一家 15年教育品牌，成都17个校区，提供优厚福利，期待重行动的实力派加入！

精简说明：聚焦“招聘+建模+员工关系”；

【岗位职责：】
1. 主导业务部门招聘全流程，制定招聘计划，完成中高端及基层岗位交付，优化招聘渠道及面试评估；
2. 搭建岗位胜任力模型，梳理精准岗位画像，支持业务人才选拔与战略落地；
3. 处理员工关系事务，推动员工满意度提升，维护良好劳动关系；
4. 结合教培/连锁行业特性（多校区/门店管理），提供适配的人力资源解决方案。

【任职要求：】
1. 本科及以上学历，5年以上HRBP/招聘经验，熟悉员工关系管理及劳动法；
2. 精通招聘全流程及行为面试法，具备岗位建模和数据分析能力；
3. 有大型连锁行业背景者优先，熟悉行业人才特点及业务模式；
4. 强沟通协调能力，结果导向，适应快节奏工作。

加分项：人力资源管理师，适应快节奏工作，强沟通协调能力，结果导向。