岗位职责：
1、在集团总部指导下，根据公司经营计划全面统筹公司人事工作，制定相关制度，执行并监督各项制度的实施；
2、负责拟制公司员工绩效方案，建立有效的激励和约束机制；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施；
4、员工关系维护，关怀、面谈、活动组织等，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
6、及时准确完成薪资核算及工资考勤报表制作工作；
7、配合财务部及时做好人事各项费用预算；
8、领导交办的其他工作；
任职要求
1、本科及以上学历；
2、至少两年以上人事岗管理工作经验；
3、熟练使用wora/excel/ppt等办公软件；
4、逻辑思维清晰，有极强的亲和力与服务意识
5、熟悉劳动关系的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力