岗位要求：
1、大专及以上学历，1 - 3 年人力相关经验；
2、具备熟练的招聘能力，包括简历筛选、面试邀约、初步面试评估等流程操作；
3、了解员工关系基础工作，如劳动合同签订、考勤数据核对、员工档案管理等。
4、熟悉入离转调、考勤、保险等等基础模块操作；
5、熟练掌握 Excel、Word 等办公软件。
个人素质
- 具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门及员工，清晰传递信息；
- 工作细致、责任心强，有耐心处理重复性事务（如社保增减员、考勤异常核对等）；
- 具备一定抗压能力，能适应招聘旺季、月末结算等阶段性忙碌节奏；
- 原则性强，严守公司保密制度，尤其对员工薪酬、敏感信息等严格保密；
- 有团队合作意识，积极配合部门其他岗位完成人力资源整体工作。