岗位职责：

1、负责公司各部门人员信息的统计；

2、负责公司员工入职及离职手续的办理；

3、协助领导做好各部门的人员调配工作；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、负责公司新员工入职培训与试用期评价跟进工作；

6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

7、负责公司干部人事档案的保管及各类文件档案的管理；

8、负责公司员工体检组织工作；

9、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源；机械、电气等理工科专业。

2、要求两年以上人力资源相关经验，其中从事制造业一年以上人力资源相关经验。

3、语言表达清晰，具有一定文字功底。

4、中共党员优先考虑。