岗位职责：
1、负责公司招聘计划的落地执行，独立完成招聘全流程（自动化方向技术岗位）
2、负责员工入职、转正、离职等工作；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、输出培训记录，会议纪要；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、应届毕业生优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法；
4、熟练使用office办公软件；
5、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、
组织、执行能力，善于观察分析；
6、工作效率高
7、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
职位福利：双休、法休、五险一金、免费班车、中午提供午餐、节日福利