1. 员工手续办理：入职、转正、调岗、离职手续处理。

2. 档案与信息管理：员工档案、花名册、合同管理及信息更新维护。

3. 考勤与休假统计：记录、核对与汇总，协助核算薪资。

4. 基础薪酬协助：收集数据，配合制作工资表。

5. 行政事务支持：办公用品管理、会议安排、文件收发等日常支持。

6. 基础报表制作：整理人力资源相关数据与统计表。

7. 员工沟通与咨询：回应日常人事咨询，协助通知传达。

8. 活动协助：配合组织员工活动、培训等后勤工作。

核心要求：细致、有条理，具备基础办公软件能力与沟通协调力。