工作内容:
1、根据公司的发展和经营规划，制定和执行招聘计划；
2、拓展、维护招聘渠道，写文案，发布岗位，简历收取和初步筛选；
3、电话沟通求职者，根据公司的要求筛选并邀约面试；
4、员工入、离职手续办理，阶段考核安排及跟进；
5、按照公司标准，使用招聘系统，保证数据及时准确更新；
6、阶段性完成工作总结及改进方案；
7、及时汇报工作进展，并完成上级领导交办的其他事务；
8、负责公司前台行政部分工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，会使用PS优先考虑；对机电、电气感兴趣者优先考虑；
2、有boss\智联招聘经验优先考虑；
3、形象气质佳，有亲和力，乐于与人交流，沟通能力良好；
4、具备强烈的荣誉感和责任心。