工作内容：1、负责处理公司日常行政事务，综合协调公司各部门之间的工作。2、负责组织支配公司部门工作会议及其他会议的会务工作，编发会议纪要，对纪要执行状况进行督促和检查。3、负责公司行政公文的起草、编号、打印、收发、登记、传阅、批办、催办、归档工作，做好文书（含电子文档）档案的立卷、归档等工作。4、负责公司各项规章制度、岗位职责的编写、发布，督促实施并组织检查考评。5、负责企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化。6、负责公司的文件资料打印，外来人员的接待。7、做好公司人力资源的开发和储备工作。依据公司发展的须要，负责员工聘请、录用、签订劳动合同、岗前培训，合理人员配置，建立人事档案，刚好为公司供应各类人才。8、负责员工考勤管理，按月编制员工考勤表、考勤汇总表。9、负责办理员工的社会保险10、负责日常办公用品的选购 、发放：严格限制行政办公经费支出。11、依据经理指示，参加或负责重大活动的组织和接待工作。12、日常管理活动的原始记录、报表等内容真实、数据精确、记录清楚，报表刚好上报，未拖延，按月整理装订成册。13、办公室环境整齐，办公物品摆放有序，电器设备管理到位。