1.负责公司的招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保招聘任务的顺利完成；
2.管理招聘平台，提高招聘效率；
3.协助开展员工培训和发展计划，组织培训活动，跟进员工培训进度和效果评估；
4.负责员工入职、离职、转正、晋升手续的办理，及时更新员工档案信息。
任职要求：
1.人力资源管理工作从事五年以上；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
3.具有招聘经验，人事档案管理经验者优先；
4.具有较强的沟通、协调能力；
5.有从事计算机行业者优先。
上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30，周末：大小周
职位亮点：个人学习机会多，晋升空间大，六险一金，定期团建