【岗位职责】

1、招聘与配置： 负责俄语区业务人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程。

2、入职培训：完成新员工入职培训，协助完成业务培训，帮助新员工快速融入公司和团队。

3、员工关系管理： 办理外派中方员工及本地新员工的入离职手续，协调解决劳动纠纷，维护和谐、稳定的劳资关系，并确保公司政策符合当地法律法规。

4、薪酬福利与绩效： 协助总部完成外派员工的薪酬核算、社保缴纳，并参与本地员工的绩效评估流程。

5、协助总部人力资源工作在当地的落地与实施。

【任职要求】

1、俄语能作为工作语言进行深度沟通、文书撰写及谈判，熟悉俄语区国家（如哈萨克斯坦等）的劳动法规、社保政策及招聘渠道。

2、本科及以上学历，人力资源管理、俄语等相关专业优先。具备1年及以上人力资源相关工作经验，有驻外或跨境人力资源管理经验者尤佳。

3、出色的沟通和协调能力，能适应海外工作环境，能够理解并适应文化差异，具备独立处理复杂问题的能力，对工作高度负责，具备良好的服务意识和同理心。

【驻外地点】哈萨克斯坦阿拉木图