一、人力资源模块

1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试及背景调查；办理员工入职、转正、离职手续，管理劳动合同签订与档案更新。

2、解答员工考勤、请假、社保公积金等咨询；协助处理劳动纠纷，维护员工关系和谐；组织员工活动（如团建、生日会、节日福利发放）。

3、核算员工薪资、绩效奖金及各类补贴；办理五险一金增减员、缴费及员工商保申报；处理个税申报、工资条发放及薪资答疑。

4、协助制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训；管理培训记录及员工职业资格证书档案。

二、行政事务模块

1、办公用品采购、固定资产登记及维护；管理会议室预约、办公环境维护及后勤保障；收发快递、文件打印等基础行政支持。

2、更新员工手册、行政管理制度并监督执行；配合完成企业年检、工商变更等政府事务对接。

3、维护员工档案、合同及人事系统数据（如OA、钉钉）；管理公司证照、印章使用登记及文件归档。

4、协助筹备公司会议、接待来访客户；

5、处理突发事件（如办公设备故障、紧急用印需求）。

6、其他领导交办的人事行政方面工作