岗位职责：
1.负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据；
2.负责校企合作、人力外包渠道维护，建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；
3.新员工入职、离职、转正、异动、五险一金增减员等手续办理；
4.劳动合同签订、转正、保密协议管理；
5.新员工入职稳定性跟进；
6.员工花名册及技能标签维护；
7.劳务公司考勤工时管理。
8.公司培训管理：根据公司年度培训计划，每月实时跟进，并收集相关培训资料。
任职资格：
1.统招本科以上学历，1-3年工作经验，有机械制造业工作者优先；
2.使用计算机熟练，对ExL word ppt操作熟练，有ERP系统操作经验优先；
3.细心、耐心、有逻辑思维 能吃苦耐劳 抗压性强；
4.具有团队合作精神，良好的沟通表达能力。