岗位职责
1. 协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 协助进行人力资源数据的统计与分析。
3. 参与公司内部培训项目的组织与实施。
4. 协助处理员工关系相关事务，如入职、离职手续办理等。
5. 完成上级交代的其他工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理的基本流程和方法，具备一定的专业知识。
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
5. 认真负责，具有较强的学习能力和适应能力。