岗位职责：
1.负责公司人员入离调转等基础性工作；
2.负责维护数字化人力资源平台，完成各类人力资源相关数据统计工作；
3.负责劳动合同签订、续签、变更、解除等相关合同管理工作；
4.负责员工人事档案管理工作；
5.负责员工考勤、休息休假管理及员工聘用、解聘、退休等日常基础业务工作；
6.负责五险一金及商业保险相关业务管理工作；
7.其他领导交办的工作内容。
任职要求：
1.服从公司因工作需要进行工作地点调整，包括但不限于国内、国外！！！
2.本科及以上学历，人力资源、语言翻译类相关专业；
3.大学英语四级及以上水平，语言翻译类专业要求专业四级及以上水平；
4.要求具有1-2年以上工作经验，具备对于人资岗位工作的基本认知和基本工作能力，熟悉国家人事政策及劳动法律法规；
5.熟练掌握Office办公系列软件，熟练使用人力资源信息化工具；
6.执行能力较好，具备一定的工作能力和抗压能力，具备一定的学习能力；
7.党员、退伍军人优先。