岗位职责 （负责北京深圳两个中心人力资源相关日常工作）

1. 建立完整的公司人事管理规章与召募任用制度，提升企业招募优秀人才的优势、办法制定，如:部门招募、员工请假、退休等

2. 规划人事相关所需窗体及建制行政流程供各部门使用

3. 人事异动及公司规则办法事务性消息发布

4. 分析人力结构，降低企业非必要之成本支出

5. 有系统的培育员工，强化企业的人才资本

6. 建立绩效管理与薪酬制度，留下优秀人才，维持企业竞争力

7. 年度计划与预算的拟定、贯彻与执行

8. 年度教育训练规划与执行

9. 办理外籍人员签证相关事宜

10.工资统计核算及发放

要求：

工作经验：5年以上

学历：本科以上

技能：人力资源相关知识

管理员工出缺勤状况

熟悉劳健保法律及作业程序

人员培训与激励技巧

厘定人事编制、职等与职掌与撰写职务工作说明书

规划人力资源年度计划与预算

招募任用制度设计与执行

教育训练规划与整合内外部训练资源

绩效指标制度设计与执行

薪酬制度的建立与执行

劳资争议处理

薪资谈判技巧

检视企业或组织之营运及绩效

协商谈判技巧

其他：能以英语作为工作语言优先

有招聘外籍教师经验者优先

工作时间：周二至周六

工作性质：全职

工作地点：北京蓝色港湾