1. 人事工作
- 招聘与配置：依据需求发布职位，筛选简历，安排面试，助力新员工入职，填补岗位空缺。
- 培训与发展：调查培训需求，组织内外部培训，为员工职业发展提供支持。
- 绩效与薪酬：协助实施绩效评估，统计数据；核算薪酬，确保按时准确发放。
- 员工关系：处理员工投诉、纠纷，组织活动，营造良好氛围。
2. 行政工作
- 日常事务：采购与管理办公用品，维护办公设备，安排会议室，保障办公顺畅。
- 文件管理：起草、收发、归档文件，管理档案资料，确保资料有序。
- 公司环境：维护办公环境，监督安全卫生，营造舒适安全空间。
- 外联接待：接待访客，与外部单位联络，维护公司形象。