职位描述
岗位职责
- 全面负责北京及济南地区共 4 个校区的教职工招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及跟进招聘流程，确保校区师资队伍的充足与优质。
- 承担外教招聘的专项工作，包括开拓外教招聘渠道、筛选外教候选人、协助办理外教来华工作相关手续，保障外教资源的稳定供应。
- 积极拓展外教中介机构合作，建立并维护良好的合作关系，定期评估合作效果，不断优化合作模式以满足外教招聘需求。
任职要求
- 人力资源及相关专业本科以上学历，具备扎实的人力资源专业知识。
- 英文水平需达到雅思 6 分及以上或托福 100 分以上，或取得英语专业四级、八级证书，能够流畅地与外教及国外合作机构进行沟通交流。
- 有 1-3 年人力资源招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程，具备较强的人才筛选能力。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源推进招聘工作。
- 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中确保招聘任务的按时完成。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕