1. 协助负责公司人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等；
2. 协助完成招聘全流程管理，优化人才引进渠道，提升招聘效率；
3. 协助负责员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及人力资源系统数据；
4. 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策依据；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.有C1及以上驾照，具备1年以上实际驾驶经验，能熟练驾驶车辆外出办公；
3 责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。
附注：
1. 公司提供食宿；
2. 提供具有竞争力的薪资待遇及五险一金；
3. 享受带薪假期、节日福利及职业发展机会。