岗位职责:
1、协助建立及完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等；
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作；
3、定期分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
4、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
5、负责行政后勤、物资管理，负责公司重要档案的管理工作；
6、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
7、要求3年以上地产、物业、产办园区行业同等岗位经验；
8、持有人力资源管理师类职称证件优先。