1负责公司人事工作的整体管理与执行，包括社保、公积金、招聘、入职、离职及员工数据维护。

2每月整理并向财务提交薪资相关数据，协助处理劳动法及薪资问题起草与管理劳动合同、证明、假期及考勤等人事文件，组织公司内部活动(如公司年会、员工大会等)

3、制定并执行招聘计划，发布职位、筛选候选人及安排面试

4、负责公司各项人事规章制度的落实

5、负责公司人员招聘管理，制定招聘策略和招聘渠道维护，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、为管理层在人事相关事务上提供支持与咨询，不断优化人力资源流程。

应聘条件:

1、亲和、工作细致、有责任心、有团队建设经验，具备良好沟通能力与团队精神

2、具备独立工作能力及积极主动的工作态度

3、熟悉行政人事工作流程，具有行政及人事工作相关经验2年及以上;

4、较强的文字、语言表达、组织、沟通能力，较强的时间管理意识;

5、有成套设备制造型企业工作经验者优先；