1. 依据公司章程、公司规章制度和人力中心职能；经董事会批准，在公司总经理的领导和授权下，协助公司总经理经营管理层团队，全面负责本中心领导和管理工作，全面负责完成成本中心及其所承担公司的各项目标；
2.全面贯彻执行公司董事会和总经理经营管理层的决策，在公司董事会和总经理授权范围内管理本中心事务，领导和带动本中心全员形成团队合力；
3.负责管理和直接处理本中心的日常事务；协助公司总经理落实各项目标计划，贯彻各项规程、工作指令；及时向公司总经理和分管领导报告本中心工作目标具体执行情况，提出建议和意见；
4.负责组织制定实施公司人才发展、人才团队能力建设和人才密度优化的发展战略规划目标；负责完成公司年度人才发展规划建设管理目标；负责完成人才团队招聘引进、发掘、配置和规划、培养、建设、管理合格人才的目标工作；
5.负责完成公司全员系统性培训计划、公司人文关怀行动计划实施工作；
6.负责项目全过程核心骨干等优秀人力资源运营管理，人才（校企、外聘专家）合作交流，对内对外匹配和输出优秀人力资源，承接和拓展项目业务；着力落实高新技术企业发展战略、落实科技创新研究院建设目标。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑。人力资源、经济学、管理学等文科类相关专业。
2、具有3年以上人力资源工作经验。
3、有较好的文字写作功底，思维逻辑清晰。
4、具备优秀的沟通表达能力，良好的人际关系协调能力及较强的组织能力。
5、具有良好的团队合作精神、奉献精神和分析问题、解决重大复杂问题的能力。
6、品行端正、个性沉稳，性格外向，形象良好。