岗位职责：

1、根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，制定培训计划

2、完成计划授课任务，包括销售的入职培训、信息收集及汇总，包括培训反馈等

3、参与编写和更新相关培训素材、销售话术等

4、团队建设，做好新员工激励，对新人留存要实时掌握

5、及时完成领导及公司安排的其他工作

任职要求：

1、至少1年以上企业认证行业销售部门相关工作经验；有培训、销售管理等经验优先

2、有自己的授课风格，课堂表现力好，富有激情，销售培训方面知识丰富

3、能独立完成培训计划的制定，独立完成授课任务、销售新人培养

4、具有较强的沟通、组织、跨部门协调能力

工作时间：

9：00-6:00 月休4天，均可调休

薪资待遇：
薪资结构：无责底薪（5000）+提成（以实际绩效考核为准）