【岗位职责】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助开展员工培训与绩效考核工作；
- 管理员工档案及人力资源相关数据；
- 配合部门完成日常人事行政事务性工作，提升团队工作效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备1年以上人事或猎头工作经验，有猎头背景者优先考虑；
- 对人力资源工作有热情，愿意学习并适应快节奏的工作环境；
- 熟悉招聘流程及劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练操作word，excel等办公软件；