职位描述：

1、负责人事部日常工作的处理；

2、负责公司招聘网站的维护，招聘简历筛选，以及电话通知面试，录用等具体工作，及时满足公司的人才需求；

3、负责绩效考核数据的统计、汇总；

4、负责新员工的培训安排及跟进工作；

5、负责员工入离职、异动手续的办理；

6、负责社保增减员的操作；

7、协助部门领导安排日常相关工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有三年以上同岗位工作经验；

3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，富有热情