一、主要职责：

1．负责公司招聘信息发布，简历筛选，面试安排，招聘记录，入职、离职手续办理。

2．员工档案建立和管控（劳动合同、保密协议，资质证书）等，建立年度培训计划。

3．建立公司员工手册等规章制度。

4．负责公司行政后勤类相关工作。

5．负责员工考勤，休假，福利等统计发放。

6．负责企业文化的建设，包括年会、团建活动等。

7．负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品）管理，包括清点、维护、登记等。

8．公司内部通知等编辑和发布。

二、任职要求：

1．知识水平要求：

（1）本科及以上学历。

（2）计算机基础知识及常用软件知识。

2．岗位技能要求：

（1）熟悉行政人事相关工作经验。

（2）有相互协调沟通能力。

3．学历、专业与工作经验要求：

本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先，有从事1年以上相关工作经验者优先。

4．其他素质要求：

具有较强的沟通表达能力，应变能力；良好的服务意识，执行力强，认真负责。