岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行，包括简历筛选、面试协调及候选人沟通；
2. 负责员工入职、离职、转正、保险等基础人事事务的办理；
3. 负责考勤、工资的计算（会vlookup和if函数的优先）；
4. 负责绩效考核检查、核对和数据统计与归档；
5. 负责人事档案、周、月报表及日常办公资料的更新与管理。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作需求；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力；
3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识；
4. 有团队合作精神，能适应快节奏的日常事务性工作；
5. 对人力资源相关工作有兴趣，愿意持续学习与成长。