年薪:25-35万，4年以上，工作地:淄博市

职位调研

因业务扩张，HRD精力不足，招聘一位人力主管分担业务
2.要求人选35岁以内，男女不限
3.统招985/211学历，最低统招一本及以上

4.过往主要负责2-3个人力模块即可

5.制造业背景优先，有团队管理经验

岗位职责

1.负责管理 2-3 个人力资源模块（如招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等，具体模块根据公司实际需求确定）的日常工作，确保各模块工作有序开展。
2.制定工作计划和实施方案，并组织落地执行。

3.定期对工作进行总结分析，提出改进建议，不断提升人力资源管理效率和水平。

4.学历要求：一本及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

5.熟悉人力资源管理各模块的专业知识，了解国家及地方劳动法律法规。