职位描述：

1. 精准招聘： 全面负责研发、营销、医学等核心部门的中高端人才猎聘，搭建人才梯队，对招聘结果负责。
2. 绩效优化： 主导设计并持续优化贴合医药行业特性的绩效管理体系，有效激励员工，提升组织效能。
3. 业务伙伴： 深入业务，为团队提供精准的HR解决方案，解决实际问题。

任职要求：

【硬性条件】

· 5年以上HR经验，在招聘与绩效模块有扎实的成功经验。
· 精通中高端岗位全流程招聘，能有策略地寻访和吸引人才。
· 具备绩效体系设计或成功优化经验，熟悉KPI/OKR等工具。
· 具备强烈的自驱力和结果导向，能独立推动项目。

【优先考虑】

· 有医药、生物科技、医疗器械行业背景者最佳。