岗位职责：
负责全面统筹和管理高校的人力资源管理工作，确保学院人力资源的合理
配置、有效开发与科学管理，为学院的教学、科研及各项管理工作提供有力的
人力资源支持，推动学院整体战 略目标的实现。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育管理等相关专业优先，优秀者学历放
宽。
2.具有 5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2 年以上人力资源部门负
责人工作经验， 有高校同岗位人力资源管理经验者优先。
3.熟悉人力资源管理六大模块的理论知识和实践操作，具备全面的人力资源管
理能力。
4.具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力。