1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：3年以上人力资源全模块经验，有团队管理经验；
3. 专业技能：熟悉劳动法规，熟练使用Office软件，负责公司考勤信息汇总和薪酬核算工作；
4. 核心能力：可以独立完成社保缴纳工作，负责公司社保缴纳和劳动关系处理；
5. 职业素养：责任心强，抗压能力佳，具备团队协作精神。
（注：持有HR相关证书或有制度优化经验者优先）